时间：2021-07-30
契约精神是企业发展的基石，而契约精神的本质就是诚信，能够在市场竞争中始终保持优势地位。坚定诚信合作的企业运营观，让项目开发周期提速、品质确保、成本优化、融资高效，管理优质……这是企业管理的有效溢价，将诚信与经济效益及企业发展充分结合，全面提升抗风险能力，企业经营的整体安全系数会不断提升。
瑞思集团成立二十余载，既是瑞思的成功，也是合作伙伴的成功。企业发展至今，所依靠的不仅是瑞思敏锐的商业洞察力及自身的潜力，更是始终恪守契约精神，厚植诚信文化，秉持认真、负责、审慎的态度签署及履行每一份合同，坚持筑就未见价值的品牌使命，展现瑞思对客户、对合作伙伴、对社会的责任与担当。
数智化合同管理体系＞＞＞
瑞思集团构建了完善的合同管理体系，通过制定并不断完善系统、高效、具体、可行的合同标准化管理运行机制，强化内部监督与管理。集团所属各公司及所有项目按照合同管理制度严格执行，是针对合同从无到有、从开始履行到履行闭环全过程管理。
精细化专业管理架构＞＞＞
在法律层面上，集团形成自有职能及外聘团队的加强管控模式，形成规范法律文本输出输入管理，充分分析客户及合作方合理诉求的同时，确保实施合同在各个环节都严格遵守法律法规，力求共赢。在合同审批的流程上，集团设立了成熟完善的合同审批流程，自下而上、公开透明、层层递进，合同审批科学高效，能够有效支持合约执行阶段的有序推进。
持续化合同履约精神＞＞＞
在合同履约管理上，集团要求严格履行合同义务，履行付款约定，严控合同履行零违约；在合同执行管理上，职能部门及法律部门联合严控合约执行进度，确保双方履约对标；在合同档案管理上，集团设有档案管控专岗以及时跟进合同资料审查，所有合同统一归档，所有合同调取、查阅均有严密的审批流程。
诚信瑞思 稳健前行
瑞思集团一直重视员工的诚信教育，厚植集团诚信文化。在工作中强调契约精神及诚信意识，并在瑞思学院的线上线下培训中安排了充实的法规培训课程，全面加强员工的诚信观念及诚信意识，营造良好的内部诚信环境，使员工自觉以诚信做人，以诚信待人，以诚信沟通客户及合作伙伴，以诚信坚守岗位。正是集团这样的精神熏陶，每个瑞思人都能成为有担当的诚信个体，并形成强大的诚信载体。
瑞思集团会“恪守契约精神，坚持诚信经营”，在从建立诚信至筑就信誉的过程中，不断提升自身实力，并积极承担社会责任，坚定成为诚信企业的引领者。