人事主管

岗位职责

1、参与公司人才需求计划，协助制定招聘计划并实施招聘工作
2、参与完善培训体系，根据公司年度培训方案，组织开展公司各项培训工作
3、负责集团公司薪酬核算与发放，员工费用报销与审核
4、协助部门负责人完成员工劳动人事关系处理、人事档案、劳动合同等相关管理工作

任职要求

1、本科以上学历，2年以上大型企业员工招聘、薪酬福利实施工作经验，有地产企业同岗位经验优先考虑
2、熟悉人才招聘、薪酬核发等模块，文字撰写能力较强；
3、优秀的沟通协调能力、推动能力、战略思考能力、抗压能力